Az STI emberi oldala

Az STI-csoport jelenleg durván 2.000 alkalmazottat foglalkoztat 20 ország 14 telephelyén. Mint vezető szakértő a legkiemelkedőbb karton és hullámkarton csomagolási megoldások terén, csakúgy mint Európa legfőbb display-szolgáltatójaként, nagy növekedésnek nézünk elébe.

Akármilyen kreatívak is termékeink, nem biztosítanak igazi sikert a legszorosabb piaci versenyeken. Alkalmazottaink viszont igen. Egy óriási nemzetközi cégcsoportokkal vetélkedő közepes méretű vállalatként, legjobb esélyünk az előrehaladásra, ha erősen az ügyfélre koncentrálunk. Ez pedig az STI márka mögött álló emberek képességeinek és elkötelezettségének megerősítésével vihető végbe a leghatékonyabban.

Megközelítésünk

Célunk, hogy olyan szolgáltatásokat nyújtsunk, amelyek értéket képviselnek, és amelyek hatékony, versenyképes megoldást kínálnak ügyfeleink igényeire. Minden egyes alkalmazottnak meg kell becsülnie a vállalat működésében játszott értékes szerepét, egyéni cselekedeteinek hozzájárulását az STI átfogó sikeréhez.

Ebbe beletartozik, hogy szabadon hozhassanak egyéni döntéseket, biztosítva ezzel a gyorsaságot és a rugalmasságot – olyan tényezőket, amelyek innovatív energiánkkal együtt megkülönböztetnek minket a konkurenciától.

Az átláthatóság és megbízhatóság elengedhetetlen részei cégünk fő értékeinek. Nemzetközi profilunkat az formálja, amit teszünk: a gyakorlatban is alkalmazott kulturális nyitottság valamint a megértés és tisztelet egymás iránt a vállalaton kívül és belül.

A legjobb alkalmazottak az iparban

Folyamatos képzéseket nyújtunk cégünk alkalmazottainak, hogy biztosítsuk: valóban elsajátították és megértették termékeink és a cégcsoport munkájának lényegét. Személyes fejlesztési stratégiánk fiatal munkavállalókat kíván, akik további tanulmányokat folytathatnak, akkor is, amikor iskolai képzésük véget ért.

Az STI sikere sok forrásból ered, és – akárcsak a fenti képen – a nálunk dolgozó emberekből áll. Ezért az STI-csoport értéke hat irányelvben foglalható össze.