Trainee in der STI Group
Was sind die Vorteile eines Traineeprogramms, warum ergibt das Sinn für Sie?
Als Hochschulabsolvent stellen Sie sich eventuell genau diese Frage. Sie haben lange für einen Abschluss gelernt und das soll nun so weitergehen? Das Leben ist ein beständiges Lernen. Somit ist klar, dass Sie im Berufsalltag konstant in Lernprozesse involviert sind. Der Vorteil des Traineeprogramms liegt somit auf der Hand: Sie haben die Chance, das Unternehmen kennen zu lernen und zudem verschiedene Bereiche, Abteilungen, Werke und Menschen zu erleben. Wir arbeiten hier mit flexibler Wissensvermittlung. Dass Sie in dieser Lernphase ein angemessenes Einstiegsgehalt beziehen, ist sicher auch ein Vorteil.
Das Trainee-Programm
Als Trainee durchlaufen Sie in der STI Group ein 12-monatiges Programm, welches individuell gestaltet wird. Grundsätzlich gibt es zwei Varianten: Eine Einstellung mit einer konkreten Zielposition oder aber die Orientierung im Laufe des Programms. Gibt es eine zu besetzende Position, stellen deren Anforderungen das Gerüst für die Ausbildung dar. Zudem ist dieser Bereich der „Hafen“, in den Sie immer wieder „einlaufen“ und von dem aus Sie andere kennen lernen. Sind Sie bei Einstellung nicht auf eine Zielfunktion festgelegt, so können Sie das Programm nicht nur zum Kennen lernen der Bereiche nutzen – Sie können sich auch orientieren und empfehlen. Aus der Praxis gesprochen: Wenn Sie gut performen, wollen Sie die Vorgesetzten auch sehr gerne haben!
Ziele des Programms
Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial für ein Unternehmen – gestern, heute und erst recht in der Zukunft! Eine der wesentlichen Herausforderungen für ein Unternehmen ist es von daher, die richtigen Mitarbeiter „an Bord“ zu haben – oder zu holen. Nicht nur Sie bewerben sich bei uns – auch wir bewerben uns bei Ihnen!
Die Möglichkeit des Berufseinstiegs über ein Traineeprogramm ist nicht nur sehr attraktiv, es ermöglicht der STI Group zudem die Möglichkeit, junge Berufsanfänger/-innen fachlich auf kommende Aufgaben vorzubereiten. Unsere Motto lautet: „Beste Mitarbeiter der Branche“. Deshalb gehört neben der Vertiefung Ihrer fachlichen Expertise auch Ihre Integration in Teams und bestehende Netzwerke als Ziel in das Programm. Unsere Mitarbeiter sollen sich in der „STI Group-Familie“ wohl fühlen!
Orientierung an der Zielfunktion, aber auch an Ihren Erfahrungen und Potenzialen
Manche Bereiche werden dabei genauer beleuchtet, andere nicht so lange besucht. Diese Aufenthalte werden jeweils mit Ihnen besprochen und schrittweise entwickelt. Begleitet werden Sie von einem persönlichen Mentor, der auch eventuelle individuelle Schulungen bespricht und plant. So können Sie sowohl in Ihrem Bereich fachlich „reifen“, als auch Menschen und Prozesse in der STI Group kennen lernen. Diese Kombination sichert uns genau die Kompetenzen, die wir bei unserer zukünftigen Unternehmensentwicklung benötigen.
Nach dem Programm
Ist das gemeinsame Jahr erfolgreich verlaufen, werden Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen und unterstützen dann – bestens ausgebildet – Ihren Unternehmensbereich. Bei einer Übernahmequote von 100 % kann die STI Group hier mit Stolz sagen, dass wir die richtigen Mitarbeiter „an Bord geholt“ haben.
Erfahrungsberichte
Lesen Sie hier, welche Erfahrungen Trainees im Lauf ihrer Ausbildung bei der STI Group gemacht haben:
Wir freuen uns auf Sie – become a part of it!
