Für und mit unseren Mitarbeitern bieten wir an allen Standorten Maßnahmen an, die der Stärkung der körperlichen oder geistigen Fitness oder der Verbesserung des Allgemeinwohls dienen.

Diese reichen von Rückenfitnessprogrammen über Kurse zur Raucherentwöhnung bis hin zur Durchführung von Ferienspielen für Schulkinder, um diesen nicht nur eine Betreuung während der Ferienzeiten sondern auch einen Einblick in wirtschaftliche Strukturen zu bieten.

Die Teilnahme an regionalen und überregionalen Laufveranstaltungen oder der jährlich zu Gunsten von Home for Kids e.V. veranstaltete Benefiz-Cup halten fit und stärken auch den Teamgeist.

Als mittelständisches Unternehmen, das im Wettbewerb mit globalen Großkonzernen steht, liegt unsere Chance in einer hohen Kundenorientierung, d. h. in der Qualifikation und dem Engagement der Menschen, die hinter der STI Group stehen.

Mit der Ausbildung eigener Fachkräfte stellt die STI Group sicher, dass die Mitarbeiter/-innen mit den Produkten und Abläufen in der Unternehmensgruppe vertraut sind und über eine hohe Kompetenz verfügen. Im Rahmen der strategischen Personalentwicklung werden die Mitarbeiter/-innen bei der STI Group fortwährend begleitet und qualifiziert. Aus diesem Grund investiert die STI Group in umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ebenso wie eigenständige Programme zur Förderung der Belegschaft.

In diesem Rahmen ist STIplus ein zukunftsweisendes Mitarbeiterförderungsprogramm. Zielsetzung des Maßnahmenpaketes ist es, Mitarbeiter/-innen mit überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft zu identifizieren, diese nachhaltig zu qualifizieren und durch individuelle Perspektiven langfristig an die Unternehmensgruppe zu binden.

Die Förderung von Potenzialträgern bildet einen weiteren Baustein innerhalb der Personalentwicklung von STI Group. Neben individuellen Qualifizierungsmaßnahmen stellt ein Mentor aus dem Unternehmen sicher, dass die persönliche und fachliche Qualifikation der Mitarbeiter gleichermaßen gefördert werden.

Ferner richtet sich STIplus an Abiturienten mit Studienwunsch sowie Studenten. Die STI Group bietet für Studenten mit den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Design oder Maschinenbau Praktika und die Betreuung von Projekt- und Diplomarbeiten an.

Absolventen haben die Möglichkeit über ein 12-monatiges Traineeprogramm die verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennen zu lernen, um anschließend erfolgreich in den Berufsalltag einsteigen zu können.

Die STI Group Academy steht mit umfangreichen Schulungsangeboten zu unterschiedlichen Themenfeldern Mitarbeitern aus allen Bereichen an allen Standorten offen.